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DGB

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DGB-Thema Digitalisierung in der Arbeits- und Lebenswelt

Kommentar 17.9.19 / Günter Schäfer

Seit 1980 verfolge ich die Technologiediskussion und die immer wiederkehrende Hoffnung nach Gestaltungsmöglichkeiten, die glaubt, eine Unterstützung des technologischen Wandels ohne nachteilige Folgen ermöglichen zu können. Immer wieder zeigte sich, dass alles, was nicht im Sinne der Unternehmen war, auch nicht in die Gestaltung eingeflossen ist. Entscheidend - so die Erfahrung - ist, wie bei technologischen Entwicklung Machtpositionen aufgebaut werden können, die eine Gestaltung erzwingen können!
Technologiekritische Gruppen hatten vor der Einführung des Internet bei dessen Vorläufertechnik BTX einen Boykott der elektronischen Selbstbedienungstechnologie propagiert und hatten mit ihrem BTX-Boykottaufruf sogar eine Unterstützung der damaligen Gewerkschaft HBV auf einem Delegiertentag gefunden. Die Postgewerkschaft hingegen hatte damals den Aufruf bekämpft mit der Behauptung "ach diese Technik kommt doch sowieso nicht durch" - heute haben wir online-banking und endlose Rationalisierungen im Bankensektor infolge genau dieser Technik.
Die "Technik-Gegner*innen" forderten eine Maßnahme die Gestaltung erzwingen sollte und argumentierten: Nur dann eine neue Rationalisierungstechnik zulassen, wenn der Rationalisierungsgewinn in weniger Arbeitszeit und weniger Stress den Beschäftigten zugute kommt. Der Hebel dazu war die Beteiligung der Konsument*innen an Boykottmaßnahmen, durch die Arbeitsplatzverluste infolge elektronische Selbstbedienung der Verbraucher verhindert werden. Das Lehrstück könnte heute noch einige Anregungen geben.

Beispiel aus der Vergangenheit /ca.1987/89)

BTX war die Koppelung von Telefon und Computer über Modem - die Vorläufertechnik des Internet Ende der 1980er Jahre als es noch kein Internet gab wurde versucht, eine technologiekritische Debatte zu erzwingen indem die "freiwillige Mitarbeit" der Bevölkerung durch elektronische Selbstbedienung verweigert werden sollte. links: Der Originalaufruf von vor über 25 Jahren mit der Liste der ersten unterstützenden Gruppierungen und Organisationen Bild vergrößern oder als Text.docx Datei herunterladen

2019 Neue Plattform des DGB für Austausch und Debatte startet am 1.4.19

Text: gekürzter Ankündigungstext des DGB
Gravierende technische und kulturelle Veränderungen stehen uns durch die Digitalisierung bevor. digitale Transformation, Arbeit 4.0 oder gar digitaler Kapitalismus, umfasst unsere Ära nur in Ansätzen was an umfassenden Veränderungen in betrieblichen Abläufen, in betrieblicher und gesellschaftlicher Kommunikation, in wirtschaftlichen Netzwerken oder bei der Aneignung von Wissen in Gang gesetzt wird. Werden wir in Zukunft zu total überwachten Cyborgs die rund um die Uhr arbeiten oder dürfen wir uns auf eine gerechtere Gesellschafft mit mehr Freiraum für Kreativität freuen? Wird Arbeit mehr, weniger, belastender oder besser? Werden unsere Handlungsspielräume nur noch von Algorithmen und Big Data bestimmt oder gewinnen wir an demokratischen Mitbestimmungsstrukturen? Welche Chancen gibt es für einen nachhaltigen Umgang mit der Ressource Arbeitskraft und die humane Ausgestaltung von Arbeitsplätzen?

In unserer Veranstaltungsreihe „dabei.digital.nachhaltig.sozial“ beleuchten wir verschiedene Aspekte der Digitalisierung unserer Lebens- und Arbeitswelten. Wir wollen mit Euch/ Ihnen und ausgewählten Expertinnen und Experten ins Gespräch kommen. Zusammen diskutieren wir, wie wir die Digitalisierung in unserem Sinne gestalten können.

>> Videoclip
>> Videodokumentation

Cyborg und Pflegebots

Dienstag, 15.10.19, 18:00 Uhr, Seniorenzentrum Göttingen, Ingeborg-Nansen-Platz 1 , Eintritt ist frei, Anmeldung unter: goettingen@dgb.de

Es herrscht Pflegenotstand in Deutschland. Pflegefachkräfte stoßen an ihre körperlichen und psychischen Grenzen. Viele sind durch die anstrengende Tätigkeit nicht dauerhaft in der Lage, den Beruf in Vollzeit auszuüben. Ein Weg aus dieser Krise könnten technische Hilfsmittel wie Exoskelette sein, die die Ergonomie für die Beschäftigten verbessert. Und Social bots könnten beispielsweise in der ambulanten Altenpflege helfen, Vereinsamung vorzubeugen und Pflegekräfte zu entlasten. Künstliche Intelligenz und Big Data ermöglichen es Menschen zukünftig länger ein eigenständiges Leben zu führen. Wearables oder Implantate führen zu deutlich früherer Erkennung von Erkrankungen und besseren Heilungschancen. Werden wir dadurch auf kurz oder lang zu Cyborgs? Oder darf man sich das vorstellen wie einen Herzschrittmacher? Wir nehmen den "Tag der älteren Generation" zum Anlass, in unsere eigene Zukunft zu schauen und das Für und Wider der Zukunftstechnologien für Körper und Pflege abzuwägen. Analog und digital, daher sind Smartphones ausdrücklich erwünscht!

Diskussionsplattform mit Dr. Florian Krause, Universität St. Gallen, Institut für Wirtschaftsethik Yvonne Begerow , Fachpraxislehrerin Altenpflege und Pflegeassistenz Erdmuthe Bach-Reinert , Personalratsvorsitzende der Universitätsmedizin Göttingen Lars Begerow , IT-Projektleiter und Vertrieb Firma Micos Moderation: Petra Köster (Arbeit und Leben) und Agnieszka Zimowska (DGB)

DGB Region Südniedersachsen-Harz 29.8.19
Aufruf zum Antikriegstag: Nie wieder Krieg - Nie wieder Faschismus
Der Angriff Nazi-Deutschlands auf das Nachbarland Polen, der als Beginn des 2. Weltkriegs gilt, jährt sich zum 80. Mal. Der Antikriegstag am 1. September wird traditionell von Gewerkschaften unter der Losung "Nie wieder Krieg! Nie wieder Faschismus! Für Frieden und Abrüstung" genutzt, um vor Militarisierung als Mittel zu Konfliktlösungen und für soziale Gerechtigkeit zu mahnen. Die Geschäftsführerin der DGB-Region Südniedersachsen-Harz Agnieszka Zimowska ruft zur Beteiligung an einer Friedenskundgebung in Göttingen auf. "Weltweit befinden sich Feinde von Demokratie und Mitbestimmung, Anhänger militärischer Lösungen statt des klärenden Dialogs auf dem Vormarsch. Das muss uns als Zivilgesellschaft hellhörig machen. Statt Militärausgaben aufzubessern sollte die Bundesregierung Steuergelder in zivile und soziale Investitionen stecken," appelliert Zimowska. Zur Kundgebung am Nabel (Weender Straße) ruft Agnieszka Zimowska gemeinsam mit dem Göttinger Friedensforum bereits für Samstag, 31. August 2019 um 11:00 Uhr auf.

DGB Region Südniedersachsen-Harz 22.8.19
Agnieszka Zimowska übernimmt die Geschäftsführung

Agnieszka Zimowska / Foto dgb

Am 1. September übernimmt Agnieszka Zimowska (ver.di, 44) die Geschäftsführung der DGB-Region Südniedersachsen-Harz von Lothar Hanisch (IGM), der in Rente geht. Sie war bisher seit 2014 als politische Sekretärin in der DGB-Region tätig. Ihre Schwerpunkte setzt sie bei Fachkräftedebatten, den Auswirkungen digitaler Transformation, der gewerkschaftlichen Gleichstellungspolitik und in zahlreichen Bündnissen. Soziale Gerechtigkeit, Zugang zu bezahlbarem Wohnraum, sichere und gute Arbeitsbedingungen sowie eine vielfältige und offene Gesellschaft sind für die Gewerkschafterin die nötigen Garanten für eine lebenswertes Miteinander. "Solange Menschen in unserer Region auf der Straße landen, weil das Einkommen die Miete nicht tragen kann, solange Unternehmen Profit über Menschen stellt, solange Diskriminierung am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft einen Nährboden hat sind meine Zielsetzungen klar gesetzt. Gemeinsam mit unseren Gewerkschaften gehe ich dagegen an", sagte Zimowska zu ihrem Amtsantritt. "Unsere Zukunft ist der Dialog", betont die DGB-Chefin Agnieszka Zimowska für ihre Vorhaben. Sie freue sich auf die Fortführung ihrer Arbeit nun in verantwortlicher Position.

Lothar Hanisch geht in Ruhestand
Der Geschäftsführer des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Region Südniedersachsen-Harz, Lothar Hanisch verabschiedete sich am gestrigen Abend vor zahlreichen Gästen aus Gewerkschaften, Betrieben, Verwaltungen, Kirchen, Gremien und Zivilgesellschaft aus dem Berufsleben. Der IG Metaller leitete seit 2006 die Geschäfte des DGB und prägte dessen Politik in der Region. In seiner Danksagung an ehrenamtliche DGB-Kreisvorstände aus Goslar, Northeim, Göttingen und Osterode sagte Hanisch: "Auf euch kommt es stets an! Ihr zeigt Gesicht für unsere gewerkschaftliche Sache." Der Einsatz der Kolleginnen und Kollegen sei für den Erfolg der DGB-Arbeit in der Region unbezahlbar, so Hanisch. Die Gäste hatten Gelegenheit Rückblicke auf gemeinsame Aktivitäten zu werfen. Lothar Hanisch setzte sich für eine soziale und gerechte Einkommens- und Rentenpolitik ein. Durch Vorträge und Aktionen hat er für ein demokratisches und soziales Europa geworben. Von Beginn an engagiert sich Hanisch in zahlreichen Bündnissen und hat ihnen ein gewerkschaftliches Gesicht gegeben. Besonders erwähnenswert ist die erfolgreiche Bündnisarbeit gegen Rechtsextremismus. Der Vorsitzende des DGB-Bezirks Niedersachsen - Bremen - Sachsen-Anhalt Dr. Mehrdad Payandeh danke Lothar Hanisch für die wichtige Arbeit und würdigte seine Verdienste. Payandeh sagte: "Auf Dich konnte ich mich stets verlassen. Gerade in Krisenzeiten, als viele Menschen den wirtschaftlichen und sozialen Halt verloren, stand Kollege Hanisch für unsere gewerkschaftlichen Lösungen und Perspektiven für die Menschen ein." Am 1. September 2019 wird die jetzige Gewerkschaftssekretärin, Agnieszka Zimowska, die Geschäftsführung der DGB-Region Südniedersachsen-Harz übernehmen.

Februar 2018
Lothar Hanisch bleibt Vorsitzender der DGB-Region SüdNdsn-Harz.

Lothar Hanisch (60) wurde als DGB-Regionsgeschäftsführer erneut wiedergewählt. Für Hanisch beginnt somit eine vierte Amtsperiode seit 2006.

Die Regionalverbände sind das Bindeglied zwischen dem Bezirk, den Landesebenen und den Kreis- und StadtverbändenDiese Bezirkskonferenz besteht aus 100 Delegierten von acht Einzelgewerkschaften (IGM, ver.di, usw.) die rund 930.000 Mitglieder vertreten.
Gleichzeitig wurde auch Mehrdad Payandeh als neuer Bezirksvorsitzender gewählt

DGB Kreisverband Göttingen

27.9.13 / Text DGB / Am 26. September wurde in Göttingen nach Satzung des DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund) der DGB-Kreisverband Göttingen gegründet. Lothar Hanisch, Regionsvorsitzender der DGB-Region Südniedersachsen-Harz, hatte zur Konstituierung des Vorstands eingeladen. Die Funktion des Wahlleiters übte Ulrich Gransee vom DGB-Bezirk in Hannover aus. Folgende Mitglieder wurden aus Ihren Einzelgewerkschaften in den Vorstand entsandt:
-- Torsten Witt aus Göttingen und als sein Stellvertreter Ralf Djuren aus Göttingen für die IG BAU (Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt);
-- Bernard Göbel aus Northeim für die GEW (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft);
-- Joachim Bons aus Göttingen und als sein Stellvertreter Manfred Zaffke aus Osterode für die IG Metall;
-- Lothar Lindemann aus Bovenden und als seine Stellvertreterin Petra Wegener aus Rosdorf für die NGG (Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten;
-- Guido Schwarze aus Duderstadt und als sein Stellvertreter Wolfgang Müller aus Göttingen für die GdP (Gewerkschaft der Polizei);
-- Wolfgang Hemme aus Nörten-Hardenberg und als seine Stellvertreterin Sabine Ludwig aus Göttingen für die EVG (Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft);
-- Jan Steyer aus Göttingen und als seine Stellvertreterin Birgit Schneider aus Göttingen für ver.di (Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft);
-- als Vertreter für die Senioren Paul Schmidtke und Heinrich Goebel beide aus Göttingen von der EVG.

Als Gäste werden die Vorsitzenden der DGB-Ortsverbände Duderstadt Thomas Kewitz und für den DGB-Ortsverband Hann. Münden Axel Nelges zu den Sitzungen des DGB-Kreisverbands Göttingen eingeladen. Auf Vorschlag der IG Metall und der IG BAU wurde für den Vorsitz des DGB-Kreisverbands Göttingen Lothar Hanisch (IGM) mit einer Enthaltung in geheimer Wahl gewählt. Stellvertreter wurde Torsten Witt. Lothar Hanisch zu seiner Wahl: „Gewerkschaftliche Themen auf Kreisebene werden die Arbeit des Gremiums bestimmen. Unter den Überschriften GUTE ARBEIT - SICHERE RENTE - SOZIALES EUROPA - AKTIVER STAAT hat der DGB und die Einzelgewerkschaften eine Reihe Forderungen und Lösungen formuliert, wie das DGB-Rentenkonzept, mehr Beteiligungsrechte von Betriebsräten bei Leiharbeit, einen gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 €, um andauernden Lohndumping endlich ein Ende zu setzen, und vieles mehr. Mit den Forderungen wollen wir deutlich machen, was wir von allen Parteien und der neuen Bundesregierung erwarten."

Foto von links: Wolfgang Müller, Paul Schmidtke, Heinrich Goebel, Sabine Ludwig, Torsten Witt, Lothar Hanisch, Thomas Kewitz, Jan Steyer, Lothar Lindemann, Bernard Göbel, Manfred Zaffke, Birgit Schneider.

Mindestlohneinführung betrifft in Göttingen 4.700 Beschäftigte

9.1.15 / dgb / Laut DGB-Berechnungen müssen zurzeit in der Stadt Göttingen etwa 4.700 Vollzeitbeschäftigte mit weniger als 8,50 Euro Stundenlohn auskommen (Bruttoverdienst bis zu 1500 Euro im Monat). Das heißt: Rund 12 Prozent der insgesamt 58.000 Vollzeitbeschäftigten in Göttingen werden von der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns profitieren. Der DGB geht davon aus, dass bei den 50.060 sozialversicherten Teilzeitbeschäftigten in Göttingen und insbesondere bei den Minijobs der Anteil derjenigen, die vom Mindestlohn profitieren werden, noch deutlich höher liegt. Landesweit werden etwa zwei Drittel der Minijobberinnen und Minijobber vom Mindestlohn profitieren.

Informationen über Mindestlohn 12.1.15 , 15:30 Uhr bis 17:00 Uhr wird der DGB Kreisverband Göttingen mit dem DGB-Regionsgeschäftsführer Lothar Hanisch am Göttinger bahnhof über den Mindestlohn informieren. In der Region Südniedersachsen-Harz finden neben Göttingen auch Aktionen in Einbeck, Bad Lauterberg und Goslar statt.

DGB-Region Südniedersachsen-Harz zum "Zukunftsvertrag" 1.3.12

Text der Pressemitteilung:
Hat sich Göttingen entschieden? - Zukunft ohne Zukunftsvertrag nicht möglich? Die DGB Region Südniedersachsen-Harz begrüßt die generelle Einbindung aller GöttingerInnen in politische Entscheidungsprozesse in Bezug auf den Zukunftsvertrag und die Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Göttingen. "Es sind zukunftsweisende Schritte, die die Stadt geht, um neue Wege von Mit- und Selbstbestimmung zu bestreiten." so Lothar Hanisch DGB Regionsvorsitzender Südniedersachsen-Harz. "Es ist aber verwunderlich, das nur über konkrete Einkommenserhöhende oder Sparmaßnahmen abgestimmt werden kann. Es wird der Zweite vor dem ersten Schritt getan. Bürgerliche Mitbestimmung wird so zum Feigenblatt vorweggenommener Entscheidungen." Hanisch weiter. Die DGB Region Südniedersachsen-Harz fordert die Stadtratsfraktionen und die Stadt auf, den GöttingerInnen ebenso eine Diskussions- und Entscheidungsplattform zu bieten, ob die BürgerInnen der Stadt überhaupt den Zukunftsvertrag haben wollen. Schon im Jahr 2010 wies der DGB in Veranstaltungen wie "Leere Kassen vor Ort - Wege aus der kommunalen Finanznot in Niedersachsen" hin, dass es eine strukturelle Unterfinanzierung der niedersächsischen Kommunen gibt, die zu dem Anstieg der Kassenkredite und Schulden führten. "Die Kommunen in Niedersachsen haben volkswirtschaftlich gesehen kein Ausgabenproblem, sondern vor allem ein Einnahmeproblem. Seit vielen Jahren werden den niedersächsischen Kommunen ausreichende finanzielle Mittel zu Erfüllung ihrer Aufgaben vorenthalten." so Dipl. Volkswirt und DGB Organisationssekretär Stefke Moldt. "Gerade im Zuge der Krise führten die Steuersenkungen, die der Bund und die Länder beschlossen haben, zu zusätzlichen Belastungen kommunaler Haushalte." Die Kommunen erfüllen zahlreiche Aufgaben, die ihnen von Bund und Land zugewiesen werden. Dies hat in den vergangenen Jahren zu steigenden Kosten insbesondere im Bereich von Sozialleistungen geführt. Diese sind sozialpolitisch höchst sinnvoll. Gleichwohl stellen sie eine zunehmende Belastung kommunaler Haushalte dar. Die DGB Region fordert die niedersächsische Landesregierung, aber auch die Bundesregierung auf, dem Prinzip " wer bestellt zahlt die Rechnung" (Konnexitätsprinzip) endlich vollumfänglich gerecht zu werden. "Gerade diese steuersenkenden finanzpolitischen Entscheidungen haben zu der finanziellen Notlage der Kommunen geführt. Aus diesem Grund ist es wichtig, diese Notlage nicht nur vernebelt als Sach- und Sparzwänge darzustellen, wie es derzeit die Kommunale Politik tut, sondern politisch für eine Stärkung der kommunalen Einnahmebasis einzutreten." fordert Stefke Moldt. Der DGB hat dazu konkrete Forderungen: - Eine progressiv ausgestaltete Einkommenssteuer mit einem deutlich höheren Spitzensteuersatz - eine Erhöhung der Körperschaftssteuer - Wiedereinführung der Vermögenssteuer - deutlich höhere Erbschaftssteuersätze das führt aus Sicht des DGBs aus den politisch gewollten Sach- und Sparzwängen. Zum Abschluss meint Lothar Hanisch: "Es muss politischer Wille sein eine gerechtere Umverteilungspolitik zwischen Bund, Land und Kommunen anzustreben anzustreben. Derzeit ist dieser Wille in der Kommunalpolitik kaum erkennbar, dieses geht zu Lasten der kommunal Beschäftigten und der BürgerInnen in Göttingen. Die Kürzungen kommunaler und sozialer Projekte bedeuten hier einen Verlust an Göttinger Lebensqualität." Es gibt zu der oben genannten Veranstaltung eine Informationsbroschüre des DGBs "Leere Kassen vor Ort - Wege aus der kommunalen Finanznot in Niedersachsen", die sich auch mit der Situation und den Auswirkungen in Göttingen befasst. Die Broschüre ist unter http://niedersachsen.dgb.de oder im Büro zu erhalten.

Annäherung zwischen Gewerkschaft und Sozialverband "Kolping" der katholischen Kirche

Die 23. Duderstädter Gespräche am 16./17., Februar 2012 in einem Gebäudekomplex mit dem Namen "Ferienparadies Pferdeberg" in Duderstadt statt. Hartmut Tölle für den Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) Bezirk Niedersachsen – Bremen – Sachsen-Anhalt und Andreas Bulitta Diözesanvorsitzender Vorsitzender Kolpingwerk Hildesheim laden ein.

Thema: "Arbeit für alle bei gerechtem Lohn - eine Illusion?" Kann unsere Gesellschaft allen erwerbsfähigen Menschen einen Arbeitsplatz anbieten und dabei eine Entlohnung garantieren, die das Existenzminimum gewährleistet und darüber hinaus als "gerecht" empfunden wird? Welche Antworten sind auf die Veränderungen in der Arbeitswelt zu geben? Wie will die Politik reagieren? Welche Konzepte verfolgen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände?

Ankündigungstext der Veranstalter: "Papst Leo XIII., der auch der Arbeiterpapst genannt wurde, hat bereits 1891 in seiner Sozialenzyklika "Rerum Novarum" ausgeführt: "Dem Arbeiter den ihm gebührenden Verdienst vorenthalten, ist eine Sünde, die zum Himmel schreit." Das Kolpingwerk hat sich schon immer für die Belange der Arbeitnehmer, für gerechte Arbeitsbedingungen und Entlohnungen eingesetzt. Adolph Kolping hat die Not der seinerzeit wandernden Gesellen zu seinem Anliegen gemacht und seinem Werk für die Zukunft auf den Weg gegeben: "Die Nöte der Zeit werden euch lehren, was zu tun ist." Den Nöten der heutigen Zeit gilt es gegenüberzutreten und sie zu beheben. Aufgabe der Gewerkschaften als Tarifpartner ist es ebenfalls, für gute Arbeitsbedingungen und eine gerechte Entlohnung zu kämpfen. Angesichts der Lage auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere der Langzeitarbeitslosigkeit, der wachsendenGlobalisierung, der demographischen Entwicklung, der zunehmenden Verdichtung der Arbeit mit den daraus folgenden Problemen für die Arbeitnehmer, der Notwendigkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Zunahme prekärer Beschäftigungsverhältnisse und der Auseinandersetzungen um einen Mindestlohn sind die bereits vor 120 Jahren aufgeworfenen Fragen aktueller denn je. Welche Antworten sind auf die Veränderungen in der Arbeitswelt zu geben? Wie will die Politik reagieren? Welche Konzepte verfolgen die Gewerkschaften und die Arbeitgeberverbände? Das Streben um Vollbeschäftigung bei einer gerechten Entlohnung aller Arbeitnehmer darf keine Illusion sein! Mit den genannten Fragen wollen wir uns an zwei Tagen beschäftigen."

Programm 23. Duderstädter Gespräche

Donnerstag, 16. Februar 2012

10.30 Uhr bis 12 Uhr Einführung (Heinrich Albers/Lars Niggemeyer/ Josef Teltemann)

14 bis 15:30 Uhr
-- Arbeitsmarkt/Arbeitsmarktstatistiken Klaus-Dieter Gläser, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit, Göttingen
-- Analyse und Bewertung der derzeitigen Arbeitsmarktlage, Lars Niggemeyer, Abteilungsleiter Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik, DGB Niedersachsen – Bremen – Sachsen-Anhalt

16 bis 17:30 Uhr
-- Die Rolle der Tarifvertragsparteien bei der Lohnfindung und den Regelungen der Arbeitsbedingungen. Wie kommt ein Tarifvertrag zustande? Eckhard Stoermer, Regionalleiter IG Bau, Nds.
E. Michael Andritzky, Hauptgeschäftsführer des Verbandes der Ernährungswirtschaft e.V., Niedersachsen – Bremen – Sachsen-Anhalt

Ab 19 Uhr Gespräche "am Kamin"

Freitag, 17. Februar 2012

9:00 Uhr Begrüßung: Andreas Bulitta, Diözesanvorsitzender, Kolpingwerk Hildesheim Grußwort: Wolfgang Nolte, Bürgermeister Duderstadt Thematische Einführung: Josef Teltemann, Diözesansekretär Kolpingwerk Hildesheim Moderation: Ute Andres, NDR-Studio Göttingen

9:20 Uhr bis 10:45 Uhr – Forum I ("Europa- und Bundespolitik") Globalisierung und Europäisierung des Arbeitsmarktes, Rahmenbedingungen des deutschen Arbeitsrechts, Notwendigkeit von Reformen Bernd Lange, Mitglied des Europaparlaments Dr. Ralf Brauksiepe, MdB, Parlamentarischer Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales Brigitte Pothmer, MdB Jutta Krellmann, MdB

11:15 Uhr bis 12:30 Uhr – Forum II ("Landesebene") Möglichkeiten und Grenzen der Landespolitik, Einfluss der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände auf die Arbeitsbedingungen und die Lohnfindung Walter Hirche, Wirtschaftsminister Niedersachsen a.D. Hartmut Tölle, Vorsitzender DGB-Bezirk Niedersachsen – Bremen – Sachsen-Anhalt Dr. Volker Müller, Hauptgeschäftsführer der Unternehmerverbände Niedersachsen e.V.

13:30 Uhr bis 15 Uhr – Forum III Diskussion Podium und Plenum Zusammenfassung der Ergebnisse Ableitung von Forderungen an die Politik Schlusswort: Hartmut Tölle, Vorsitzender DGB-Bezirk Niedersachsen – Bremen – Sachsen-Anhalt

2009: Lothar Hanisch als Vorsitzender der DGB Region wiedergewählt

Am Samstag den 24.10.09 fand in der Burg Katlenburg in Katlenburg 9:30 Uhr die Delegierten- und Wahlversammlung DGB-Region Südniedersachsen-Harz statt. Im Rahmen dieser Versammlung wurde über den Vorsitz der DGB-Region Südniedersachsen-Harz entschieden. Als Wahlberechtigte waren 60 Delegierte der DGB-Mitgliedsgewerkschaften vorgesehen. Hanisch wurde von den 55 anwesenden Delegierten mit 51 Ja , 2 Gegenstimmen, 2 Enthaltungen wiedergewählt, also eine überwältigende Mehrheit stimmte für den 52jährigen DGB-Vorsitzenden.

Lothar Hanisch (52), DGB-Vorsitzender Region Südniedersachsen-Harz

Neues Personal
Lothar Hanisch stellte die neue Gewerkschaftssekretärin für die DGB-Region Südniedersachsen-Harz, Pia Gries (35), vor. Pia Gries ist unter anderem für die Bereiche Frauen, Bildung und Binnenstruktur zuständig. Als weitere neue Kollegin im DGB-Team war Karin Appel (50), die für das Büro in Goslar zuständig ist, anwesend. Rosi Bergmann, die bis Sommer 2009 als Gewerkschaftssekretärin für den Bereich Goslar zuständig war, wurde für ihre Arbeit gedankt. In den Regionsvorstand wurden auf der Delegiertenversammlung auch drei weitere Mitglieder und deren Stellvertreter für die DGB-Ortsverbände gewählt: Elke Rothhämel-Dietz und Susanne Ohse, Christian Grzesinski (alle ver.di) und Klaus Richard Behling (GdP), Erika Goebel (ver.di) und Franz-Josef Heese (IGM). Für die Personenruppe Frauen wurde Rosemarie Bergmann und Brigitte Harder (beide ver.di) und für die Senioren Dieter Lorenz (IG BAU) benannt. Weiter besteht der DGB-Regionsvorstand aus Vertretungen der acht Einzelgewerkschaften.

Geschäftsbericht und politische Rede
Vor der Wiederwahl gab Lothar Hanisch einen Geschäftsbericht für die abgelaufene Amtszeit ab. Darüberhinaus hielt er dann eine Rede in der er sich inhaltlich, politisch, gewerkschaftlich positionierte: in der Wirtschaftskrise, so Hanisch, stellten sich die Betriebsräte und die Gewerkschaften als die besseren Betriebsmanager heraus. Sie hätten mit ihrem Sachverstand den besseren Blick auf die betrieblichen Erfordernisse und Potentiale, anders als manch ein Unternehmer, der erst seinen Beschäftigten die Arbeitszeit ohne Lohnausgleich heraufsetzt, aber bei Absatzschwankungen zum Mittel der Entlassung greift. Wenn verstärkt Belegschaften zum Lohnverzicht aufgefordert würden weil sonst der Betrieb pleite geht, dann soll man sich nur üm äußersten Fall darauf einlassen, im Gegenzug dann aber über Eigentumsanteile am Betrief für die Belegschaft nachdenken.
Zur Politik der neuen Bundesregierung meinte Hanisch kritisch: Steuersenkungen kommen, ja aber für die Unternehmen - vielleicht ab 2011 auch für ArbeitnehmerInnen. Mit den Änderungen der Pflege- und zur Krankenversicherung werden die Unternehmen werden entlastet, weil sie zukünftig keinen oder nur noch einen eingefrorenen Beitrag zahlen müssen. Dafür müssen schließlich die Arbeitnehmer die gesamten Kosten tragen. Mit sozialer Gerechtigkeit habe diese neoliberale Koalition nichts am Hut. Was wir brauchen ist: die Wiedereinführung der Vermögenssteuer, eine angemessene Besteuerung der Finanztransaktionen, die Rückkehr zu paritätisch finanzierten Sozialsystemen , Gesetzliche Mindestlöhne, damit Lohndumping aufhört und die Kolleginnen und Kollegen von ihrer Arbeit ohne staatliche Unterstützung leben können und damit auch die Sozialsysteme entlastet werden. Stattdessen haben wir im Niedriglohnbereich vom Staat subventionierte Arbeitsplätze, die über Steuern finanziert werden und nur zu noch mehr Armut führen. (Nach Pressemitteilung DGB)

Schui (MdB / Die Linke) Gastvortrag Der emeritierte Professor Dr. Herbert Schui (MdB, DieLinke) war zum Referat der Tagung über das Thema Finanz- und Wirtschaftskrise eingeladen. Schui ist unter anderem Mitverfasser des jährlichen alternativen Gutachtens zur Wirtschaftspolitik. Schui: Die Gewerkschaften müssen "handgreiflich" beim Regieren helfen. Nicht nur Großdemonstrationen helfen. Leider berichten die Medien nur sehr spärlich oder überhaupt nicht über gewerkschaftliche Themen. Er befürchtet, dass die Mehrwertsteuer im Jahr 2011 auf 25 % steigt, damit die Steuerreform für die Unternehmen finanzierbar ist. Die Macht liege bei einigen Großkonzernen, auf die die Regierung Rücksicht nimmt. Die Wirtschafts- und Finanzkrise hat sehr viele Millionäre hervorgebracht. Die Arbeitnehmer müssen dies bezahlen. Es folgte eine lebhafte Diskussion. (Nach Pressemitteilung DGB)

Prof emer. Dr. Herbert Schui

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Region Harz gegen Hartz4

Oktober 2006 / DGB Region Südniedersachsen-Harz lud 2006 alle Gewerkschaftsmitglieder sowie engagierte Bürgerinnen und Bürger ein, zum gemeinsamen Protest am 21. Oktober 2006 nach Berlin zu fahren. Die Teilnahme an der Fahrt ist für alle kostenlos! Abfahrten auch von Hann. Münden, Duderstadt, Katlenburg, Bodenfelde, Uslar,Hardegsen, Dassel, Einbeck, Northeim,
"Deutschland sozial gestalten! Mit dem Gesundheitsfonds drohen den Versicherten weniger Leistungen, höhere Beiträge und Kopfpauschalen. Die Privatversicherungen sollen fein raus bleiben. Nullrunden für die Rentnerinnen und Rentner. Weitere Rentenkürzungen durch die Rente mit 67. Immer mehr Druck auf Arbeitslose. Weitere Kürzungen sind nicht ausgeschlossen, Arbeitsplätze aber nicht in Sicht. Es fehlen zehntausende von Ausbildungsplätzen. Nicht einmal ein Viertel der Betriebe bildet aus. Der Ausbildungspakt von Arbeitgebern und Bundesregierung hilft nicht weiter.Der Kündigungsschutz ist in Gefahr. Die Arbeitgeberverbände wollen die Mitbestimmung verschlechtern. Die Mehrwertsteuererhöhung macht das Leben der Menschen teurer. Gleichzeitig soll es neue Steuergeschenke für Unternehmen geben. "

1 Mai 2006

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2006: Neuer DGB Vorsitzender Region Südniedersachsen: Zentrum oder Fläche?

21.4.06 / ergänzt 25.4. // IGMetall-Mitglied Lothar Hanisch (48) wurde am 30. März 2006 als neuer DGB Vorsitzender der Region Südniedersachsen gewählt. Er war bislang Betriebsratsvorsitzender beim Konservenbüchsen-Hersteller Impress (ehemals "Züchner") in Seesen. Im Unterschied zu seinem Vorgänger, dem bekennenden WASGler Gertenbach ist Lothar Hanisch SPD-Mitglied; er hat 2001 für die SPD in Seesen (ohne Erfolg) als Ratsmitglied kandidiert.
Gegenüber der Presse betonte Hanisch zu seiner Wahl, dass er sich "um die Fläche kümmern" wolle, also verstärkt im ländlichen Bereich tätig sein möchte, weil "eine Region aus mehr als einem Zentrum" bestehe - sprich: Göttingen wird nicht mehr die Aufmerksamkeit erfahren wie in der Vergangenheit. Dazu passt auch, dass er seinen Wohnsitz nicht an seinen neuen Arbeitsort verlegt, sondern weiterhin in Seesen bleibt. [Nachtrag 2009: Unsere 2006 geäußerten Befürchtungen, Göttingen würde quasi nicht mehr betreut, weil der Schwerpunkt nun in der Region drumherum läge, erwiesen sich als unbegründet.]

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2005: Gertenbach verläßt nach weniger als 1 Jahr Göttingen

2005 Neuer DGB-Vorsitzender: Martin Gertenbach
Am Samstag, den 5.3.05 wählte in Hattorf im Landgasthof Trüter die Delegiertenversammlung der DGB-Region Südniedersachsen einen neuen Regionsvorsitzenden: Gewählt wurde Martin Gertenbach und ist damit Nachfolger von Sebastian Wertmüller. Gertenbach war bislang in Offenbach hauptamtlicher Sekretär in der Verwaltung der Region Main-Kinzig/Offenabch,Wetterau Er war Organisationssekretär und betreute u.a. Onlineaktivitäten des DGB. Martin Gertenbach ist als Vertreter der Wahlalternative&Soziale Gerechtigkeit in Offenbach aufgetreten und ist Ansprechpartner für das Offenbacher Bündnis "Aktionen gegen Sozialabbau", das im Herbst 2003 auf Initiative des DGB gegründet wurde. Eventuell hat auch seine Kenntnis der Region Nordhessen / Südniedersachsen eine Rolle gespielt, dasser ursprünglich aus Kassel und aus der GEW (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft) kommt

Kommentar (G.Schäfer)
22.12.05 / Im März wurde er gewählt, im Oktober schon wurde bekannt, dass er wieder geht. Es ist ja honorig und loyal, dass er private Gründe nennt und auch keinerlei Andeutungen macht, die Zweifel an dieser Begründung nähren könnten. Aber wie soll man das glauben? Martin Gertenbach hielt es nur ein paar Monate als DGB-Vorsitzender der Region Südniedersachsen aus. Möglicherweise gefährdete er durch das Bündnis mit der Göttinger Linken die Ruhe in den Gewerkschaften und mußte gehen - wir glauben nicht an die sogenannten "privaten Gründe".
Hätten die privaten Gründe vorgelegen, dann hätten sie auch schon im März absehbar sein können und er hätte den Job nicht angetreten. Es muß irgendetwas anderes hinter den Kulissen stattgefunden haben. Vielleicht haben einige in der DGB-Region zu spät gemerkt, dass Gertenbach politisch an der WASG orientiert ist. Diese politische Richtung hat vermutlich nicht die Mehrheit in der DGB-Region. Wahrscheinlich hat man ihm nahegelegt, dass es nicht gutgehen wird und bevor er sich aufreiben würde hat er die Brocken hingeschmissen. Der jetzige kommissarische Leiter der DGB-Region Südniedersachsen ist Jürgen Krüger aus Goslar. Wer im Internet nach ihm sucht findet zahlreiche Beiträge im Gästebuch der Cdass, der christlich demokratischen Arbeitnehmerschaft, dem Arbeitnehmerflügel der CDU. Den neuen Wind bekam auch die Initiative gegen Gaspreiserhöhungen zu spüren. Man verweigerte ihr den Veranstaltungsraum im DGB-Haus. Eine Situation wie während und nach der NPD-Demo-Verhinderung wird es wohl nicht so schnell wieder geben, wo es zu keiner Spaltung zwischen der Gegendemonstration kam und im Nachhinein auch abgelehnt wurde, sich von irgendwelchen Aktionen zu distanzieren. Wir hoffen dass wir unrecht haben.

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Wertmüller geht nach Hannover

Der bisherige DGB-RegionsvorsitzendeSebastian Wertmüller verlässt Göttingen und geht zur Region Mitte (Hannover). Wertmüller hatte zu anfang in Göttingen durch Unterstützung von Antifa-Demonstrationen Sympathien erworben. In den letzten Jahren gab es häufiger Anlass zur kritischen Betrachtung seiner Diskussionsbeiträge. Bei seinen Positionen zeigte er eine auffällige Nähe zu den sogenannten Antideutschen. Den Gegnern des Irak-Krieges machte er den Vorwurf des Antiamerikanismus . Seine Haltungen in Bezug auf Palästina und Israel sind sehr deutlich einseitig gegen die Palästinenser gerichtet. Als die attac-Arbeitsgruppe "Globalisierung und Krieg" kritisiert hatte, dass deutsche Rüstungskonzerne Waffen ins Kriegsgebiet Israel liefern, ging Wertmüller massiv öffentlich gegen sie vor und behauptete "In der AG spielen antisemitische Gedanken eine dominierende Rolle". Im Kopftuchstreit nahm er für ein Verbot Stellung, zeigte insgesamt eine islam-feindliche Haltung und warnte immer wieder vor dem islamischen Terrorismus. Zuletzt noch einmal ging er öffentlich im Januar 2005 gegen die islamische Hochschulgemeinde vor wegen Äußerungen in einem Referat. Kritiker seiner Position wie das Soziale Zentrum, wurden mit Billigung Wertmüllers von der DGB-nahen Bildungsvereinigung Arbeit&Leben ausgegrenzt - und durften nicht mehr in ihren bisherigen Räumlichkeiten tagen.
Die Trauer über den Weggang Wertmüllers hält sich bei KritikerInnen der antideutschen Position verständlicherweise in Grenzen.Jedenfalls kann man nun gespannt sein auf vermehrte Stellungnahmen des neuen DGB-Vorstandes der Region Mitte / Hannover gegen islamische Übeltaten, vielleicht eine Aktion "Kopftuchverbot auf der Hannovermesse"?
[Nachtrag 1.3.05]

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Aufrufe des DGB gegen Rechts

Aufruf April 2000 / Aufruf Juni 2001 / Aufruf Mai 2002

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DGB Überlegungen zum 1. Mai 2002

Dies ist nicht das erste mal, dass Protest gegen einen Naziaufmarsch den Schwerpunkt am 1. Mai bildete, bereits im Jahr 2000  war die 1. Mai Demo mit einem Aufruf des DGB gegen die Nazis verbunden worden.
Seitens des Maiusschusses des DGB verlautete: "Der 1.Mai dieses Jahr stellt aufgrund der Demonstrationsanmeldung der NPD eine besondere Provokation und Herausforderung für die Gewerkschaften dar. Eine grundlegende Änderung an dem bisherigen Konzept der 1.Mai-Veranstaltungen (Auftakt DGB-Haus, Demonstration zum Alten Rathaus, dort Kundgebung und fest) wird einhellig abgelehnt. Die NPD soll nicht dadurch aufgewertet werden, dass der DGB auf seine traditionelle 1.Mai-Veranstaltung verzichtet. Maidemonstration und –kundgebung müssen einen deutlich antifaschistischen Charakter tragen. Außerdem ist eine größere Teilnehmerzahl anzustreben. (Möglicherweise lassen sich von ein oder zwei Gewerkschaften / Betrieben eigene Sternmärsche organisieren.) Das Maifest soll ausgeweitet werden. Das Motto kann lauten: „Bunte Vielfalt statt brauner Einfalt!“
Vorgeschlagen wird eine Veranstaltung mit einer Mischung aus Kultur und Politik: Mehrere kleinere kulturelle Events und dazwischen politische Kurzstatements von fünf Minuten Länge mit einer großen politischen und gesellschaftlichen Breite (ParteienvertreterInnen einschl. CDU, Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Religionsgemeinschaften etc.). Das erfordert ein erweitertes Essens- und Getränkeangebot (Kaffee und Kuchen) und mehr Sitzmöglichkeiten.
Ein/e prominente/r Hauptredner/in wird angestrebt. Eine erste Anfrage soll bei Günter Grass laufen. Natürlich müssen im ersten Kundgebungsbeitrag die gewerkschaftlich zentralen Themen im Vordergrund stehen: z.B. Tarifauseinandersetzung IG Metall, Globalisierung o.ä.
Weitere Stichworte zur Umsetzung der Veranstaltung: Ökumenischer Gottesdienst um 09.30 Uhr Musikbegleitung zur Demonstration Kinderprogramm Jugendmalaktion Ausstellung Kindertagesstätten,IGS als Ansprechpartner Einbeziehung Ausländerbeirat

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